La loi ASV

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Entrée en vigueur depuis le 1er Janvier 2016, et portée par Marisol Touraine ainsi que Laurence Rossignol, la loi ASV (Adaptation de la Société au Vieillissement) a été pensée afin de préparer la transition démographique. Parmi les nombreux sujets abordés, trois se distinguent :

  • La prise en charge de la dépendance
  • L’aide financière
  • La lutte contre l’isolement social

L’objectif de cette dernière étant de « mobiliser l’ensemble de la population autour du vieillissement et de limiter les disparités ».

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Senior et management de transition

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Tout d’abord, il est important de préciser qu’il ne faut pas confondre le management de transition avec le travail intérimaire.

Souvent confondus, ces deux procédés sont pourtant bien distincts.

 

Procédé relativement récent chez les manageurs à haute valeur ajoutée, le management de transition est une réelle opportunité pour les seniors.

Les entreprises ont en générale recours à ce type de manageur dans 4 cas de figure :

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Emplois en temps partagé

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Certaines entreprises ont besoin de savoir-faire et de compétences mais ne possèdent pas forcément les ressources nécessaires.

Le travail à temps partagé peut alors être une solution pour permettre à une entreprise de bénéficier des compétences d’un expert sans pour autant devoir embaucher à long terme.

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