Le portage salarial

Il existe de nombreuses alternatives au salariat dit « classique », le portage salarial est l’une d’entre elle.

Pour les seniors, ce système apparaît comme une vraie solution intermédiaire.

L’article L1251-64 du Code du travail définit le portage salarial comme étant « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage ».

De façon moins barbare, le portage salarial, est une relation tripartite entre :

  • une entreprise de portage
  • une personne portée
  • des entreprises clientes

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Les seniors et l’entreprenariat

Les seniors sont de plus en plus enclin à débuter dans le monde de l’entreprenariat.
Plus de ¼ des travailleurs âgés de 60 ans et plus sont des entrepreneurs et 1 dirigeant d’entreprise sur 5 s’est lancé après 50 ans selon une étude de l’observatoire Alptis.

Mais qui sont ces « seniorpreneurs » ?

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Etude réalisée par l’Observatoire Alptis : http://www.alptis.org/assurance/esprit-alptis/actualites/seniors-les-nouveaux-entrepreneurs/

Majoritairement des hommes (plus de 2/3), ces nouveaux magnats de l’entreprenariats ne sont pas nécessairement les plus diplômés et ont des motivations bien distinctes de celles des trentenaires ou quadragénaires.
Motivés par l’envie de conserver un certain statut social ou d’obtenir un complément de revenue (via par exemple le cumul emploi-retraite ; voir article 2/5), et bénéficiant déjà d’un réseau d’éventuels clients, fournisseurs, investisseurs, les seniors ont indéniablement une longueur d’avance sur les juniors.

Beaucoup plus disponibles et disposant souvent d’une situation financière avantageuse, ils bénéficient aussi de conditions matérielles favorables (plus d’enfant à charge, crédits remboursés…). A l’inverse de disposer de nombreux diplômes, les seniors sont forts d’expériences professionnelles à hautes valeurs ajoutées qui font d’eux de véritable force d’adaptation et de polyvalence.

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Zoom sur Familions-Nous

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  • Pour commencer, en quelques mots, Familions-Nous,  qu’est-ce que c’est ?

Familions-nous est un site internet permettant aux personnes en carences familiales de trouver un « parent de cœur » (père, mère, fils, fille, frère, sœur, grands-parents, petits-enfants). Le but étant de recréer des liens intergénérationnels familiaux non plus basés sur le sang mais sur le cœur.

  • A qui s’adresse votre initiative ?

Familions-nous s’adresse à toute personne ressentant un manque affectif familial. Le site est ouvert à toute personne majeure.

  • Comment fonctionne votre service ?

Une fois inscrit, on complète son profil, on indique ce que l’on recherche. Et l’on peut ensuite découvrir les autres membres de la communauté et échanger avec eux via la messagerie privée interne du site.

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