Quelques conseils pour rédiger sa lettre de motivation

Qui n’a jamais eu à rédiger une lettre de motivation pour postuler à un emploi ? Qui ne s’est jamais demandé « Mais que vais-je bien donc mettre dans cette lettre ? » Qui ne s’est jamais dit « Bon, je fais une lettre de motivation, et je l’enverrai à plusieurs entreprises ! ». Vous pourriez-même vous être déjà posé la question « Mais à quoi ça sert ? Il y a déjà mon CV avec mes compétences et mon parcours… »

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La silver économie : la nouvelle vague porteuse de nombreux projets

Comme vous le savez, nous sommes spécialisés dans la mise en relation d’experts indépendants séniors avec des entreprises. Nous avons choisi de privilégier la cible des séniors car c’est un segment de personnes très touché par le chômage et qui rencontre de nombreuses difficultés à retrouver un emploi. L’aspect social y est aussi pour beaucoup, en effet nous avons souhaité recréer un lien intergénérationnel et permettre aux séniors de transmettre leur savoir-faire. Les séniors ont de nombreuses compétences à faire valoir et les entreprises auraient tort de s’en priver. Néanmoins, nous ne sommes pas les seuls à nous être aventurer dans ce que l’on appelle la silver économie c’est-à-dire l’ensemble des activités économiques liés aux séniors. Au contraire, de nombreuses start-ups innovent et développent des concepts plutôt intéressants. Nous allons donc vous dévoiler quelques concepts de start-ups spécialisés séniors que nous avons trouvés porteurs.

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Plus de 400 000 retraités travailleraient pour arrondir leurs fins de mois…

Au fil du temps, nous avons pu voir que les retraités étaient de plus en plus nombreux à exercer une activité professionnelle afin d’occuper leurs temps libres. En effet, aujourd’hui, 400 000 retraités exercent une activité soit 3% d’entre eux. Ce chiffre peut sembler peu significatif mais néanmoins ila connu une évolution de 50% entre 2008 et 2015. Tout mène à croire que ce nombre continuera de croître dans le futur. Mais quel est le profil de ces retraités et quelles motivations les poussent à continuer de travailler ?

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Les séniors face au numérique : vous avez dit fracture numérique ? Nous vous prouvons le contraire…

Aujourd’hui nous ne pouvons plus parler de fracture numérique concernant les séniors. En effet, de plus en plus de séniors s’équipent de Smartphones, d’ordinateurs ou encore de tablettes. Mais pourquoi ou du moins quels acteurs font que cette fracture numérique s’efface progressivement ?

Beaucoup de dispositifs sont mis en place pour permettre aux séniors de s’initier au numérique. Par exemple, dans une petite commune d’Aveyron, un dispositif a été mis en place afin de faire rimer thérapeutique avec numérique. Les personnes âgées étant de plus en plus craintives à l’idée de perdre la mémoire ou de devoir faire face à l’isolement cherchent des solutions pour combattre leurs angoisses. La société ANISEN a alors conçu un programme d’activités thérapeutiques à destination des séniors basé sur un support technique facile à utiliser. Les tablettes sont alors de mise et intègrent des applications toutes plus ludiques les unes que les autres : activités de mémoire, quizz, tests de logique et de concentration… Ces exercices sont alors stimulants mais aussi adaptables en fonction des pathologies de chacun et de leurs niveaux d’utilisation du numérique.

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Seniors : 6 conseils pour rédiger votre CV

Le CV est, et restera pour longtemps, l’outil ultime de la sélection des candidats lors d’un recrutement. En tant que senior, il est important de savoir mettre en valeur ses atouts afin de se détacher des autres candidatures et d’optimiser ses chances de décrocher un entretien. C’est pourquoi nous vous proposons de parcourir ces 6 conseils de rédaction de votre CV !

Afin de vous épauler au mieux dans votre recherche, ces conseils ont été discutés et validés par Madame Faustine PARENT, consultante en recrutement du cabinet RH Partners.

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Seniors-Expertises fait « peau neuve »

Certains d’entre vous ont dû le remarquer, Seniors-Expertises fait « peau neuve » ! On vous explique pourquoi ici!

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Création officielle

La première grande nouvelle nous concernant est la création officielle de notre entreprise. En effet notre société a été immatriculée le 29 août 2016 sous le nom de « Jobs-Expertises » !

Cette entité portera nos projets comme Seniors-Expertises et d’autres à venir !

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La loi ASV

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Entrée en vigueur depuis le 1er Janvier 2016, et portée par Marisol Touraine ainsi que Laurence Rossignol, la loi ASV (Adaptation de la Société au Vieillissement) a été pensée afin de préparer la transition démographique. Parmi les nombreux sujets abordés, trois se distinguent :

  • La prise en charge de la dépendance
  • L’aide financière
  • La lutte contre l’isolement social

L’objectif de cette dernière étant de « mobiliser l’ensemble de la population autour du vieillissement et de limiter les disparités ».

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Senior et management de transition

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Tout d’abord, il est important de préciser qu’il ne faut pas confondre le management de transition avec le travail intérimaire.

Souvent confondus, ces deux procédés sont pourtant bien distincts.

 

Procédé relativement récent chez les manageurs à haute valeur ajoutée, le management de transition est une réelle opportunité pour les seniors.

Les entreprises ont en générale recours à ce type de manageur dans 4 cas de figure :

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Emplois en temps partagé

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Certaines entreprises ont besoin de savoir-faire et de compétences mais ne possèdent pas forcément les ressources nécessaires.

Le travail à temps partagé peut alors être une solution pour permettre à une entreprise de bénéficier des compétences d’un expert sans pour autant devoir embaucher à long terme.

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